61.pokeni的后花园 (第1/2页)
纯洁的米万提示您：看后求收藏（趣读吧quduba.org），接着再看更方便。
“绫濑桑，麻烦招人吧。”
青智源将一份招聘清单给到小hr这边。
“好的，社长。”
绫濑茜显得非常的兴奋，好不容易被社长重视一次呢。
终于能做本职工了。
接过清单来看了一眼，绫濑茜有些咋舌，“要招这么多吗？”
上面的名单几乎把公司所有的岗位都要求了一遍。
加起来差不多有10个多人的样子。
从程序猿到策划到美术还有销售，只有音效部门似乎并没有扩招的打算。
青智源点点头。
“嗯，毕竟公司现在人手不够用了，扩招是势在必行的，未来还要不断扩展版图的呢。
现在公司的员工，总共加起来也就20多人，未来项目肯定还是要拓展的。
提前招人，未雨绸缪，免得到时候出问题。”
其实青智源自己也有点纠结，霓虹的人工成本是真的很高。
尤其是在游戏行业当中，平均薪资大概是每个人30万元的月薪，一些比较好的人才，比如说千川弘一这种硬件工程师，每个月就要拿50万元。
现在公司20多个人，每个月光是薪资方面的支出就高达700万。
一款游戏开发半年左右，光是薪资成本就要达到4000多万。
除此之外，还有房租水电、营销、维修……设备……，如果到发售期，那么就要增加卡带的烧录成本，运输费，包装费，即使赚了钱，其中还要被任天堂分走很大一部分权利金，加上扣税什么的……
所以做一款游戏的成本着实太高昂了。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
