家族的遗憾 (第1/2页)

只要你够强就可以。

作为前辈姜瑟琪用最简单直接方式回应了白真的问题。

的确就常理来讲，starm的练习生确实早已习惯了由公司每月出具考题的审查方式。

但作为一个成功在starm出道的艺人，姜瑟琪很清楚公司其实从未真正要求练习生必须要选择他们给出的考题。

月末的考核的存在，本质上其实就是对练习生这一个月以来训练成果的检验。

就公司的角度而言，只要你能够展现出你在这一个月训练中的进步和成果，公司就会给到你一个好评。

至于为什么后来大家都会默认由公司拟定考题，其实源于练习生们最为普遍的一种应试心理。

"艺术具有着多样性。"

在这个时代每个人对于音乐都有着自己的一套审美标准。

而starm作为kpop概念领域的实验先驱，他的审美是所有听众最难以捉摸的存在。

它不像其他公司那样有着被大众所公认的音乐取向。

它的多元性是大众喜爱的缘由，同时也是练习生最为苦恼的焦点。

作为练习生他们想要在这家公司出道，就势必要让自己尽可能的符合这个公司对新一代偶像团体的概念规划。

为此相较于自己，练习生们往往更在意公司的喜好。

他们害怕自己选择的歌曲在风格概念上与公司的需求背道而驰。

所以在这个基础上，选择公司指定的歌曲无疑是最为稳妥的选择。

而且因为是临时指定的关系，老师们也会因为练习时间的不足而给予一定的宽容。

与此同时若是有人真的运气爆棚到成功押中公司选定的风格，甚至是选曲。

那么届时在此基础上展现出"完美演出"的练习生，就有更大的机会受到公司的关注，从而获得进入出道预备组的机会。

这几乎是练习生们，在starm这种大型公司自带的高压下一种非常顺理成章的选择。

于是乎久而久之大家便渐渐习惯和默认了这种每次月考前，由公司考官指定选曲的审查方式。

但公司自始至终其实从未限制过练习生的选曲。

白真听到这眼神不禁泛起了一阵光亮。

的确如果就公司直拍选曲的方式，初出茅庐没有多少舞蹈经验的她的确很难讨到什么甜头。

但如果是她自己选曲，那么她就有充足的时间去打磨自己的作品。

当然她很清楚这样的做法无疑会变相抬高考官对她的审查标准。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！