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议的议程，这一次大会一直开了三天，才把大体上的工布置完成。光是临时性的领导小组就成立了十几个。有负责红星地面防务公司组建的，有负责红星厂拆分的，有负责狂魔基建公司和国光建筑材料厂合并的，有负责职工调整分配安置的，有负责厂区基础建设的

这里面，唯独没有任何一项是与奋远公司有关的。

第三天会议闭幕，各个负责人、企业公司代表纷纷返回各自的驻地，余嘉豪和李家华留了下来。

晚上吃过晚饭的时候，李路和他们二人举行了小范围的会议。李路是要把奋远公司单独拉出来谈的。恰恰是因为重视，他才这么安排。在他的计划里，奋远公司非常重要。

因为，奋远公司“奶牛”的角色以及使命，会长期存在。

他知道未来的大势，红星工业公司会以后会遇到怎样糟糕的环境，他都心里有数。尽管现在红星工业公司已经不再需要奋远公司持续不断地输血，但未来，军工属性的红星工业公司是绝不会一帆风顺的。

因此，李路给自己提了一个大问题奋远去往何处，才能保证未来能够最大限度的给红星工业公司提供最大的供血能力。

怎么走

奋远的情况并不复杂，目前涉足的业务是电子产品、家用电器、小型家用机械产品等的销售，刚刚涉足的是电子产品制造，主要以收录音机和电视机为主。外贸这个方面主要以服装代工出口以及电器产品进口为主。

聊了几句之后，李路说道，“奋远这边，我打算重新整合一下。借着收购百货公司这个事情来搞搞。老余，你有什么想法”

对奋远公司，李路没有自己就拿了主意，而是征求余嘉豪的意见。一直都是余嘉豪在负责，这个方面他懂的也比李路的多一些。实际上，此时李路心里有两个方案，但是他拿不准哪一个方案更好一些。

余嘉豪沉吟了一下子，说，“走集团化企业的路子，我认为是合适的。不过，我个人认为，以奋远公司现在的规模，走集团化企业的路子，还有些不太够。当然，我的对比标准是国外的集团化企业。”

李路微微点头表示认可，“嗯，我也有同样的顾虑。奋远的盈利很惊人，但是这个资产规模上面，除了分店就只有一个电子厂。其他的都没有太多价值。这里关系到对奋远的定位。你是怎么看的”

余嘉豪对此倒是有清晰的看法，他道，“任何时候，实业都是基础。单纯的做贸易做销售，我想奋远现在的规模已经足够支撑很长时间。这么说吧，现在的奋远空心化比较厉害。”

“你的意思是把重点放在实业上面”李路问道。

“是的。”

余嘉豪道，“我研究过，也让会计师团队做过分析。目前我们在销售的产品，有百分之九十都是可以尝试着生产的。全国那么大的市场，每年白白的让出去那么多利润实在是不甘心。况且，实业经济才是根本，厂子在，那就是价值。”

李路笑道，“这倒是和我想到一块去了。嗯，我想想，奋远应该怎么样改才符合发展方向”

注：这是最后一章存稿，人在外出差，往下更新不稳定。

第497章奋远实业

三人沉思了许久，李路的思路一个接一个地换。很直接的一个办法就是从后世的知名企业里找，找适用于奋远公司的，直接套过来，根据实际情况改一改，这无疑是最好的。

关系到企业未来的发展方向，企业架构的选择和设定，是要慎重再慎重。后世好些知名企业从脑海里划过。华为这个名字跳了好几下，李路倾向于华为模式，但是，奋远公司不是技术型为导向的企业，起码二十年内都不会是以技术为导向的，因此采用华为模式也并不十分恰当。

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